乐视称或率先推行四天半工作制

2022-07-14

 乐视正在诠释现代版的“塞翁失马”。目前的400名员工，无内卷也无996，5年来的日子过得还挺滋润。这还不算完，乐视说哪天率先推出每周4天半工作制，你们也不要感到意外。每周36小时，你没看错的，真的是每周，不是每天呀。许多人的节奏恨不得一天工作36小时才过瘾呢。“工作是永远做不完的，在有限的时间内做有限的工作”。
“有人的地方就有江湖”乐视如此回应内卷，只是内卷的程度低很多。只有400多员工，岗位则是“一个萝卜一个坑”，跟谁卷？再多一两个人可能就卷起来了。这话说得到位，乐视有人才呀。
“没有老板的神仙日子”则是高攀不起。老板是相对概念的称呼，员工称部门负责人为老板，部门经理称CEO为老板，老板就是你的上级。每条业务线上的“老板”勤勤恳恳，尽职尽责，不需要上级“老板”亲力亲为，才会让大家觉着没有老板。这一番话说下来，无声无息的将自己的管理模式夸了一番。
乐视的几点回复，话说得既接地气又夸了一番他家的超级电视。
最后的落脚点是自己的超级电视，6年以上的搭载Mstar芯片，依然运行飞快，不逊于当下主流的互联网电视。
“塞翁失马，焉知非福”，我回味许久的还是那一句“我们率先推出每周工作4天半，36小时工作制，大家也不要感到意外”。