就在这个周末，日媒突然发声，感叹为何日本科学家们开始接连前往中国，担忧日本人才开始流向中国，曾经向往国外的风向，已经变了。
数据显示，2021年中国回国创新创业的留学人员首次超过100万，日本来中国的科研人数也已经连续5年增加。不仅是日本，对于西方来说也一样，很多欧美国家的人才也开始向中国流入。去年，西湖大学公布了2021级数据，显示海外“回流”生源占到了19.2%。
日媒采访了从东京大学前往中国复旦大学任教的服部素之，其表示现在在中国更注重年轻人的自主性，在中国能比在日本更早进行科研，而且中国如今在科研上的投入早已不亚于日本。还有从事天文学研究的岛袋隼士，现在就在中国工作，原因同样很简单，其认为中国提供了更好的科研环境。
除了我们越来越重视人才，不断崛起的中国企业，也成为了留住国内年轻人才以及吸引海外人才流向中国的重要原因。最近，福布斯从近300家企业中，选出了10家企业。中国的唯品会、小米等我们熟知的企业，成为了2022中国年度最佳雇主。这意味着，在企业文化、科研投入、社会责任、市场水平等多方面，获得了高度认同。也的确如此，包括唯品会小米在内的中国企业，正吸引着大量95后海外人才的回流。
不得不承认，以前，日本的市场规模和研发经费是我们的数倍，导致那时候很多中国人才流向了日本，要么去留学，要么一毕业就去日本工作。但现在，中国在各方面已经领先了日本很多，包括研发经费也是日本的约3倍。不仅如此，日媒还公布了一组数据，从2018年到2020年，中国的科研论文数量已经跃居首位，而曾经排在靠前的日本，已经掉到了第10。
针对人才流向这件事，任正非曾公开感叹，“让中国的鸡回中国下蛋”。言外之意正是，留住中国的人才。很多应用到全球的高端技术，看上去是外国企业的成果，但其实正是中国人在外企里发明出来的。可以看到，未来无论是企业之间的竞争还是科技上的竞争，最终都是人才的竞争。伴随着越来越多优秀中国企业的涌现，中国在全球地位水平的不断提升，必将吸引更多人才的回流。
曾经，很多中国年轻人向往国外留学、工作，但今天，越来越多的人才开始留在国内，在中国企业同样能发挥才能，而且更加令人自信。不仅如此，越来越多的海外人才也开始向往中国。向往国外的风向已经变了，这是日本包括西方都不得不接受的现实！
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