在一期节目中,何小鹏说喜欢别人叫小鹏,而不是何总,企业内部有一个“同学文化”希望大家平等。平等之后,才会有更多创新的思维,才会有更多发展问题、解决问题的手段,如果真叫了何总,会罚款5000元,只不是是罚何小鹏自己,而不是员工的
只有在大家都平等的情况下,才能想出更多的创新,作为一个新能源企业,大家都是摸着石头过河,对于技能上并没有谁有绝对优势,差不多是一个水平线上,只有把身份放在一个平等的位置上,大家的相处更融洽,解决的思路也越多,你怎么看呢
对于何小鹏的说法,有一定的道理,俗话说“官大一级压死人”,不同的职级,权利是不同的,而对于研发企业,更关注的是解决问题的能力,尤其是在企业创业的过程中,必然会有很多问题出现,而员工之间如果有明显的隔阂、或阶级化,并不利于提出问题解决问题