沉默的高效工作，和跟同事有更多的交流，哪个更利于组织的发展？

2022-12-22

 最近，收到一个同学的留言，说他们公司的气氛很压抑，很少能听到同事间的交谈，问我：从管理者的角度来看，沉默的高效工作，和跟同事有更多的交流，哪个更利于组织的发展？”
这里也给大家分享一个有效的沟通方法。在你可能遇到问题，或者一些任务的时候，要学会主动进行确认。
我觉得这个事情不能一概而论，但从整体上来说，组织内部多沟通是更正向的。因为只有沟通，才能在组织里更快速的达成一致。尤其是对于一些，需要团队协作的工作来说，沟通是一件必要的事情。所以在组织里，我会鼓励大家多进行沟通。
所以，我觉得在职场中，一定要主动去寻找沟通的机会，主动的进行确认，这对我们来说是事半功倍的，特别重要的一件事情。
这一步，其实很多人是不会做的，以至于白费了很多时间和努力。为此，当对方给你安排一个任务的时候，你要主动去复述一遍，确认一下自己的理解是否正确。虽然你多做了一层沟通，但能让工作更为高效。