刘强东公开表示：如果我失去了京东的控制权，我会毫不犹豫卖掉拿钱走人！

2022-12-14

 刘强东公开表示：如果我失去了京东的控制权，我会毫不犹豫卖掉拿钱走人！主持人却不解：为什么你这么在意京东的控制权？为什么不像马云那样把股权给别人放手当甩手掌柜？

对于任何一位创业者来说，控制权都是基本红线。如果失去了控制权，跟打工仔没有区别，那还不如早点卖掉拿钱走人！

刘强东直言：你以为马云放手了吗？他之所以如此轻松，这背后也是因为早已经做好股权架构布局！

所以今天你会发现，不管是马云、任正非还是刘强东，虽然他们都不再是公司的大股东，不是法人，但他们却拥有最大的话事权。这背后也是因为他们提前做好了科学布局，才能在退居二线后，依旧拥有控制权。

马云就是最好的例子。

最后，马云还设计好了公司的章程，只要有股东想要修改公司章程，章程规定需要有95%的股东点头同意才行。但当时马云的持股就超过了5%，也就是说马云不同意，谁也无法修改公司章程。

就这样，马云不管是退休去西班牙打高尔夫，还是去日本看雪山，都不担心自己的控制权会丢失，除非是他自己想要退出。

当年阿里发展进入了“飞速阶段”，马云意识到控制权的重要性。随着公司越做越大，投资人越来越多，自己手上的股权会不断被稀释，那么最后很容易就会把控制权给夺走。所以马云向专业的股权架构师请教，最终给阿里打造了一套“永不失权”的控制方案。

马云的股权架构布局分为三步：

首先，利用章程协议保障自己的权益。马云要求大股东雅虎和软银孙正义签署一个“一致行动人协议”，保障日后马云不管做什么决定，董事会提名谁，他们都需要与自己保持一致的意见。其次，要求小股东签署一个“投票委托权”，把小股东的权力收拢，增加自己的话事权。

你会发现，华为内部是员工持股制，任正非作为创始人虽然持股不到1%，但却拥有一票否决权，拥有最大的话事权。这背后也是因为任正非当初做好了布局。因为控制权对于创始人来说至关重要，能够保证公司发展到后期，自己的控制权不会流入资本手里。

除此之外，对于小股控大权，华为创始人任正非也是布局的万无一失。

毕竟当初的万科创始人王石就是很好的反面教材，由于缺乏股权架构布局知识，也没有做好章程协议，最终引发了一场轰动业界的“股权之争”。

为此，如果你想要保障自己的控制，实现安枕无忧，就需要提前做好以下几点：

第一，采用同股不同权机制。这是创始人保障自己权益的根本，防止新股东进驻后，稀释了自己的股权。

第二，做好企业的顶层架构布局。任何一位创始人都应该明白，公司越小就越适合做，等到公司发展起来再做，那就晚了。

第三，合伙人之间一定要签署协议约定，不管合伙人关系有多好，不管是亲兄弟还是夫妻，都需要做好白纸黑字签约定。#12月财经新势力#

股权是每一位创业者都应该了解的课程，如果你还不了解，我建议你入手下方链接这套《股权架构设计大权》课程。里面涵盖了公司治理所需的800份章程协议，有企业顶层架构布局，员工股权激励方案，控制权设计，合伙人协议等等。同时老师还讲述了如何做员工薪酬绩效设计，如何做小股控大权，如何做好公司财税工程，如何避免法人风险等等。