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正确评估自己,不要做一个完人

2022-09-28

任正非:华为公司不会轻易埋没一个人才,但也不会轻易让一个庸才上位。一切都要靠员工自身创造的价值来决定。
归根结底,真正的困惑在于自我认知的不足。
员工们与其情绪低落、抱怨连连,倒不如想办法认清自己的实际能力。
很多人都想要去华为上班,有这个梦想是好的。
但是也要看一 看自己是不是真的适合来华为上班,是不是能够习惯华为的工作方式。
科学合理的职业规划选择。
第一条就是要选择最适合自己的企业与职业, 简单来说,就是“你最适合做什么”,这关系到个人的学历、专业、能 力、期望、兴趣以及优势。
“最适合的”与“最想要的”是两码事。
所谓的好工作,如果你做不好,不能创 造更大的价值,不能在工作中过得开心,不能展示出自己无与伦比的优 势,不能实现自己的理想和目标,那么工作再好也没有丝毫意义。
建立正确的工作信仰,确保工作始终保持干劲,确保能够在工作中找 到更多的乐趣。
一个人,一个企业,一辈子只做一件事,做到极致,这就是任正非!
1.找最合适的工作才最重要
2.事业不等同于干大事
3.正确地认识自己的价值
4.绝对的公平是没有的
5.不要盲目攀比
6.享受生活同样很重要
7.只要你想快乐,一定会快乐
8.员工不能把钱太当一回事
推荐大家看一套关于华为的书。
第一本《华为内训》:这本书囊括了华为独特的哲学思想、管理方法、企业文化、干部培养、创新理念、市场营销、知本主义等7个维度。
第二本《华为工作法》:这是一本华为绝不外传的内部培训教程,包括任正非的内部演讲,让你直抵 工作的本质与情绪。
第三本《华为管理法》:这本书带你层层披露,条分缕析,领略华为成功的核心要素,洞悉华为独特的企业理念。
第四本《华为经营法》:解读华为的经营哲学和商业智慧。#运营需要学什么##怎么做运营
这套书经任正非批阅,华为轮值CEO审读!

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